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    接进入余江人才网的海洋,完全忽视了大卡的辛苦劳动。直到有一天,他给我发了许多提醒,我就想,这个系统还真强大,无时无刻的给人提醒啊。最终还是忍不住,回复了一次大卡,”你是机器人吗“。大卡似乎有些意外,说,我不是啊。我感到了无地自容。

      大卡是我职场的领路人,每天在余江人才网学习已经是我的日常习惯了,我不知道我能在这条路上走多远,但是谢谢一路有你。虽然依旧很少跟你打招呼,习惯了我行我素,但请相信我衷心的感谢。毕业多次找工作未遂,误打误撞来到这个行业。公司有一个老道的HR给我带路,但是每每在他与他的谈话中我都感到了自己与这份职业的差距,我想好好努力,却一直没有方向。阴差阳错在QQ群通过传播员与余江人才网结识,才让我的职业生涯有了方向。在这里每天结合各种案例学习,思考,看牛人的分享。现在,我能够通过余江人才网帮助其他hr答疑解惑,得到他人的感激,内心还是有些小得意的。

   希望能在这条路上越走越顺,也希望我爱看的今日头条能够内容再丰富一些哦。

   

   我根本没有想地从事HR工作,我的第一份工作是在当时的国营企业,生产机床类产品,从生产车间的工人到班组长,再从班组长到车间主任,后阴差阳错调到厂办档案与宣传。也不知怎么搞的,领导要我把做得好好的档案和宣传工作交给其它人,要我接手当时叫劳资人事工作。也就是类似于现在的人力资源管理的部分职能吧。记得当时的总支书记找我谈话时,说有多少人想这职位,叫我好好干。可见工作在当时人们的心目中,是令人羡慕的工作吧。

    我也真的想好好地干,也看了不少的专业书,还与技术开发科的科长一起,在她的帮助下,在本地首家将计算机用于劳动工资管理。可是个人的所有的努力,也无法挽回这地方的国营企业走下坡的命运。

     于是,我打算离开我工作了十多年的第一家企业,应聘到一家省政府直属的旅游企业,做过前厅、客房、餐饮、娱乐等部门负责人,两年后,又回归到办公室,接手了HR工作。这是大型国有企业集团,管理相对规范,在这HR岗位上做了七八年,虽然期间换了三任总经理,相对来说我的工作还是比较稳定。

      可人生的路就是这样,不会一帆风顺,本来以为跳出了第一家小型国企,进入大的国企业集团可以有稳定职业生涯了。结果还是要退出,最后还是被民营企业收购。我所在的公司也被转卖了两次,转承包了一次,最后停业。停业后再进入民企。也就是经历了国企--民企--股份制上市公司---私人承包--停业---民企。
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